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2013年のブログ7
あなたが仕事前に休息時間を知って
アンケートシリーズ：船員書か意識し、口述試験のために。
1 。私は船オンボードながら作業時間/残り時間の情報を得ることができるから。
答え： - MLC 2006を参照してください。 （海事労働条約）規制2.3
2 。労働時間とは何ですか？
答え： '労働時間は、船員が船の都合で仕事をするために必要とされる時間を意味'
3 。残りの時間は何ですか？
答え： '残りの時間は仕事の時間外の時間を意味し、この用語は、短い休憩を含まない' 。
4 。船オンボード日の最大仕事は何ですか？
答え：その14時間/日、または77/weekを超えてはならない。
5 。残り期間を分けることができますができますか？
回答：はい、しかし、ではないつ以上のピリオド。その内の1つは、長さが少なくとも6時間でなければならない。
6 。休憩時間の間で許可されて最大の間隔とは何ですか？
答え：ない以上14時間。
7 。もしそうなら、どのように召集、消火や救命訓練、及び訓練は、オンボード行われるべきである？
答え：それは妨害を最小限に抑え、疲労を誘発してはならないような方法を実施すべきである。
8 。休憩の時間を通常の期間は何をすべきか、その後、仕事の外に呼び出しによって乱さか？
ANSは、さて、あなたは十分な休息期間によって補償されなければならない。
9 。どこで（海/港）私のウォッチスケジュールを見ることができますか？
答え：それはあなたの船、橋、混乱ルームに表示されなければならない....船の作業言語や言語と英語でなど。
10 。この法律はどのように実施されます？
答え：所轄官庁により発行されたILO （国際労働機関）のガイドラインに従って、レコードのコピーがなければならない。
11 。私は私の休息時間のコピーを得ることができる？
回答：あなたがする必要があります。それはあなたのマスターやマスターによってそしてあなたによって指名人によって（署名）承認されなければならない。
12 。卿私は、 18歳以下です。ポート/海での私のための勤務時間とは何ですか？
答え： 8時間/日または40時間/週を超えないように。
食事のために十分な休憩。
メインの食事のために一時間の休憩
15メートル休憩/連続作業の2時間
13 。デッキ/エンジン室/ケータリング部門の若い船員はどうですか？
回答：非現実的な場合には、ほとんど変化があります。
効果的なトレーニングプログラムは、続いて記録され、マスターによって署名されます
14 。私は取り消す休暇について知りたい？
答え：さてあなたは、適切な条件の下で年次休暇が付与されます。 MLC 2006 2.4 （休暇の資格）をご参照ください。
15 。休暇ショア？
答え：ショア休暇が計画と船舶の運用要件を維持付与されます。
16 。このルールは、すべての船員に適用可能かどうか？
答え：このルールはすべてMLC 2006年条約を批准船フライングFAGすべての船員に適用されます。
17 。私の残りの時間を意図的に付与されていない場合はどうするか？
答え：それはそうだとすれば、録音または正しいチャネルを介してマスターからの手紙のコピーを入手し、それ以上の援助/指導/アクションのためにユニオン/ ITFに提出、起こってはならない。
緊急時にすべてseafares生命と船を救うために仕事をしなければならない。
あなたはより多くの情報についてはMLC 2006オンボードの船を見つけるでしょう。
礼儀： MLC 2006 。
すべての読者によろしく。
PK ARUN KUMAR
BBA 、 MA、 MA、 PGDHRM
MARINEデッキOFFICER
"知識は富である"
Kaiji
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